武夷山駕駛艙BI系統(tǒng)定制

駕駛未來(lái)，數(shù)據(jù)引領(lǐng)。定制BI系統(tǒng)，助您掌控航向，駛向成功之路。?

以AI大模型為核心，更敏捷的交付，更智能的平臺(tái)

我們的客戶與合作伙伴

甘肅農(nóng)科院

寧波大學(xué)科技園

易航海芯

獵運(yùn)

武夷山低代碼BI系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析全鏈路一站式搞定

低代碼BI系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析全鏈路一站式搞定

數(shù)據(jù)接入

支持多種數(shù)據(jù)庫(kù)

MYSQL數(shù)據(jù)可視化

Excel數(shù)據(jù)可視化

大數(shù)據(jù)平臺(tái)可視化

數(shù)據(jù)管理

數(shù)據(jù)編輯

數(shù)據(jù)快速?gòu)?fù)制

數(shù)據(jù)批量變更

數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出

報(bào)表使用

數(shù)據(jù)報(bào)表

數(shù)據(jù)大屏

SaaS頁(yè)面

移動(dòng)端頁(yè)面

武夷山低代碼BI系統(tǒng)，支持多種行業(yè)和場(chǎng)景

低代碼BI系統(tǒng)，支持多種行業(yè)和場(chǎng)景

低代碼BI可視化系統(tǒng)，支持企業(yè)多種職能快速分析數(shù)據(jù)

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析

采購(gòu)數(shù)據(jù)分析

營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析

CRM數(shù)據(jù)分析

ERP數(shù)據(jù)分析

訂單數(shù)據(jù)分析

供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析

能耗數(shù)據(jù)分析

武夷山低代碼BI平臺(tái),諸多亮點(diǎn)功能支持打造政企大數(shù)據(jù)決策系統(tǒng)

低代碼BI平臺(tái),諸多亮點(diǎn)功能支持打造政企大數(shù)據(jù)決策系統(tǒng)

關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)系統(tǒng)

上卷關(guān)聯(lián)

下鉆關(guān)聯(lián)

最受武夷山客戶喜愛(ài)的駕駛艙BI系統(tǒng)定制應(yīng)用

最受客戶喜愛(ài)的物聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)/低代碼數(shù)字化解決方案應(yīng)用

惠企政策平臺(tái)

武夷山惠企政策平臺(tái)|惠企政策平臺(tái)簡(jiǎn)介惠企政策平臺(tái)是一個(gè)專注于為企業(yè)提供全面、高效、便捷的政策服務(wù)的一站式平臺(tái)。通過(guò)整合各級(jí)政府發(fā)布的惠企政策，平臺(tái)致力于幫助企業(yè)及時(shí)了解、掌握和享

使用次數(shù)：次

版本：V0.2.6

武夷山達(dá)人建聯(lián)流量供需對(duì)接SaaS|達(dá)人建聯(lián)網(wǎng)紅流量供需對(duì)接SaaS簡(jiǎn)介達(dá)人建聯(lián)網(wǎng)紅流量供需對(duì)接SaaS是一款致力于打通網(wǎng)紅與流量需求方的高效對(duì)接平臺(tái)。通過(guò)SaaS化的服務(wù)模式，我們?yōu)榫W(wǎng)紅、廣告主、品牌商等

使用次數(shù)：90 次

版本：V0.1.0

EHR人力資源管理系統(tǒng)

武夷山EHR人力資源管理系統(tǒng)|EHR人力資源管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 EHR人力資源管理系統(tǒng)是一款先進(jìn)且高效的人力資源管理軟件，旨在為企業(yè)提供全面的人力資源管理解決方案。通過(guò)集成先進(jìn)的信息技術(shù)，該系統(tǒng)能夠幫助

使用次數(shù)：90 次

版本：V0.1.0

武夷山駕駛艙BI系統(tǒng)定制最新資訊

物聯(lián)網(wǎng)低代碼應(yīng)用模板分享、怎么基于無(wú)代碼平臺(tái)開(kāi)發(fā)駕駛艙BI系統(tǒng)定制系統(tǒng)等內(nèi)容

大語(yǔ)言模型知識(shí)庫(kù) 如何助力企業(yè)提升效率？

概述“大語(yǔ)言模型知識(shí)庫(kù) 如何助力企業(yè)提升效率？” 近年來(lái)，隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，大語(yǔ)言模型和知識(shí)庫(kù)已經(jīng)成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具。它們不僅能夠幫助企業(yè)實(shí)...

2025-04-15 17:49:31

查看全文