如何定制人力資源管理系統(tǒng)
如果您想開發(fā)自定義 HRMS,需要遵循八個重要步驟。
第 1 步。確定您創(chuàng)建自定義 HRMS 的原因。
步驟#2。與人力資源團隊的員工溝通,通過人力資源管理系統(tǒng)找出他們的問題和解決方法。
第 3 步。為您的人力資源管理系統(tǒng)創(chuàng)建一個包含所需功能的列表。
第 4 步。為您的解決方案選擇一個平臺——網(wǎng)絡、移動或兩者兼而有之。您需要分析員工的需求。移動解決方案在旅途中使用起來更舒適,而網(wǎng)絡應用程序非常適合個人電腦。還可以創(chuàng)建 HR 云解決方案以確保從任何設備訪問。
步驟#5。聘請合格且經(jīng)驗豐富的開發(fā)團隊。您可以聘請內(nèi)部團隊或?qū)㈤_發(fā)外包給可靠的供應商。聘請內(nèi)部團隊,您可以控制開發(fā)過程并進行順暢的溝通。但這種選擇比外包貴得多。許多軟件開發(fā)公司提供實惠的價格和高質(zhì)量,這就是外包越來越受歡迎的原因。為了降低成本,您可以選擇專門的團隊模式。在這種情況下,您為一個項目聘請了一個開發(fā)團隊,但您自己管理他們。
步驟#6。與您的團隊討論工作范圍。開發(fā)可能需要大量時間。您的解決方案的功能越復雜,軟件工程師需要的時間就越多。
步驟#7。估計預算并設定最后期限。確定定制 HRMS 的價格非常復雜,因為它可能在 25,000 美元到 350,000 美元之間(甚至上漲)。一切都取決于系統(tǒng)復雜性和您的要求。
步驟#8。支持并改進您的解決方案。HRMS 是一個具有許多集成的復雜系統(tǒng),因此您需要不斷地支持和增強您的軟件。最好繼續(xù)與開發(fā)團隊合作。
阿帥: 我們經(jīng)常會遇到表格內(nèi)容顯示不完整的問題。 回復
理理: 使用自動換行功能,以及利用條件格式和數(shù)據(jù)分析工具等。回復